发布日期:2016/9/24 11:13:25 |
工作地点:杭州 |
招聘人数:1人 |
所属部门:外销部 |
文化程度: |
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岗位要求: |
1、3年以上人力资源管理工作经验,有规模型企业人力资源专员及以上职位工作经历;
2、对人力资源各模块实务操作熟悉,其中对绩效考核、招聘、薪酬体系管理擅长;
3、能够独立开展绩效管理体系建设、制定绩效考核方案与制度、考核表格;
4、沟通能力强,了解企业内部的部门架构、岗位职能,并且能够编制职务说明书;
5、执行力强,能够培训宣讲绩效方案,擅于与各部门沟通,督促并按时收集各部门的考核数据;
6、对人力资源各模块专业知识扎实,能够协助部门经理同时开展其他人力管理工作。
7、对高新技术产业、电子商务企业的人才招聘有一定工作经验。 |
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